Home Экономика 13 принципов инноваций
13 принципов инноваций

Случился кризис или нет, глубокий он или нет, но перед нами всегда стоит задание - создавать добавочную ценность. Инновации и добавочная ценность работают "в паре". Важность инновационности сегодня увеличивается в геометрической прогрессии. "Культура инноваций" покрывает "все". Без сомнения. Конечно, можно выделить базовые основоположные принципы или, своими словами, "тактик". Ни один новатор не сможет придерживаться всех 110 принципов, но я предлагаю использовать те, которые наиболее нравятся и что, на ваш взгляд, может принести наибольшую пользу.

К Вашему вниманию первые 13 принципов инноваций:

  1. Правило Дарвина. Чем больше вы тратите дополнительных ресурсов, тем интереснее вещи случаются с вами. Инновации - это в значительной мере цифры, поэтому если делать много экспериментов, что-то таки выстрелит.
  2. "Попробуй Сейчас и постоянно" - это своеобразная культура, даже скорее менталитет. Попробуйте, если не вышло - отложите на потом, но не останавливайтесь.
  3. Философия Хайек - "стихийный процесс открытия." Инновация появляется "стихийно" после многократных испытаний и ошибок. Жизнь новатора - это жизнь "на бегу" и постоянная "суматоха".
  4. Неудача стимулирует. Это ключ к успеху. Это нужно осознавать до мозга костей.
  5. Прозрачность. Вся информация, касательно разработки инновации или первых ее попыток должна быть доступной для всех. Это вдохновляет других и привлекает новых поклонников и сторонников.
  6. Коммуникация – открыта, и через все возможные каналы. Никаких препятствий!
  7. "Управление, блуждая всюду". Неофициальные связи, новые сообщества, атмосфера в стиле "попробовать тут, там, всюду!" Быстро перенимать новые идеи, использовать новые знакомства и творить коллективно, тоесть "вики", по типу "Википедии".
  8. Забыть про "казнь" из-за ошибки соседа. Обмен прозрачностью - главное в инновационной организации или сообществе.
  9. Быстрое моделирование "большой игры". Есть идея? Тогда быстро ее моделируйте, создавайте картинку и внедряйте!
  10. Организация, которая ориентирована на инновации, имеет высокую скорость обмена веществ. Это так званое "метаболическое управление", когда в организации все процессы происходят быстрыми темпами.
  11. Искать единомышленников в далеких краях, или стратегия "Шри-Ланка". В конце - концов, человек который верит в успех своей идеи, не может быть одинок в этом большом мире.
  12. Сначала демо, потом - герои, а со временем - игра. Мало донести идею до команды, ее нужно продать команде. И только тогда идея перестает быть идеей.
  13. Социальные сети. Новые инструменты социальных сетей стали наилучшим катализатором процессов и движений. Это идеальная возможность продвинуть идею.

Если Вам нужны  бухгалтерские услуги и способы оптимизации расходов в бизнесе, то оффшор Гонконг регистрация и обслуживание   оффшорных структур, то что вам нужно, ведь  налогов  в Китае нужно платить  намного меньше, чем в России.

 

      
 
top